| N.78SPS02.010.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| N.78SPS02.015.1 | Merancang Strategi Pembelajaran |
| N.78SPS02.017.2 | Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.018.1 | Merancang Konten e-Learning |
| N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.030.1 | Memfasillitasi e-Learning |
| N.78SPS02.035.1 | Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.038.1 | Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
| N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.020.2 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
| N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| N.78SPS02.029.2 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
| N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| N.78SPS02.081.1 | Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
| N.78SPS02.082.2 | Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |